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云南春锐律师事务所 云南春锐律师事务所成立于 2024 年 9 月,是一家响应国家号召、顺应时代潮流,专注于 企业合规管理业务的精品律师事务所。律所创始合伙人团队在劳动用工、税务、股权、合同 等企业客户最为刚需的法律服务领域有着深... 详细>>

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法律知识

昆明劳动仲裁流程怎么走?律师讲清申请书和开庭

劳动仲裁要先提交书面申请书,仲裁委五日内决定是否受理。受理后通知开庭,提前五日通知双方。仲裁庭先行调解,调解不成再裁决,通常四十五日内结束。申请书要写清请求和理由,证据由单位掌握的,单位不提供可能承担不利后果。开庭时核对到庭情况、宣布纪律,再询问回避,听取双方陈述和答辩。对方不履行裁决,可申请强制执行。为帮您解决昆明专业劳动仲裁律师事务所的问题,如需专业法律服务,欢迎联系云南春锐律师事务所。 一、劳动仲裁的流程有哪些 劳动仲裁的流程如下: 1、提交申请书。当事人申请仲裁,应当提交书面仲裁申请书,并按照被申请人数提交副本; 2、仲裁受理。仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定; 3、开庭审理。仲裁庭应当于开庭的五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人; 4、仲裁调解。仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议; 5、仲裁裁决。仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 二、劳动仲裁争议仲裁申请书怎么写 劳动仲裁争议仲裁申请书的写法如下: 1、当事人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁; 2、提交书面仲裁申请; 3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;如果认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 申请劳动仲裁争议仲裁申请书流程是如何 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据; 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭;决定不予受理的,说明理由,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼; 3、被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果; 4、劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定; 5、当事人接到通知,无正当理由拒不到庭的,或未经仲裁庭同意中途退庭的,对申请人按照撤回申请处理,对被申请人可以缺席裁决 6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解,在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议,并将协议内容制作调解书,调解书经双方当事人签收后,发生法律效力。调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭应当及时作出裁决; 7、仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼; 8、仲裁庭做出裁决前,申请人撤回仲裁申请的,仲裁庭经审查后,认为其撤回申请成立的,向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》;但被申请人提出反申请的,不影响反申请的审理。 综上所述,劳动仲裁争议仲裁申请书的写法主要分为3步,受理后等待结果即可。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。 三、劳动仲裁开庭的流程 劳动仲裁开庭的流程如下: 1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭,宣布仲裁庭纪律; 2、仲裁员宣布开庭,告知当事人享有的仲裁权利和义务,询问当事人是否申请回避并宣布案由; 3、听取申诉人员及其代理人的申诉和被诉人及其代理人的答辩; 4、根据当事人的意见,当庭再行调解;当庭达成调解协议的,应由双方当事人在调解协议上签字; 5、不宜进行调解或调解达不成协议时,应及时休庭会议并作出裁决; 6、仲裁庭复庭,由首席仲裁员宣布仲裁裁决。 四、劳动仲裁强制执行流程 劳动仲裁强制执行流程: 申请,当事人权利被侵害之日起一年内可以向劳动争议仲裁委员会提出申请仲裁; 受理,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理; 开庭,仲裁庭调查事实、当事人双方举证质证、辩论、陈述最后意见等环节; 调解,仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解; 裁决,调解不成或者调解书送达前,一方当事人反悔的,仲裁庭会及时作出裁决。 申请书应当载明下列事项: 申请人或者被申请人为自然人的,应当载明其姓名、性别、出生日期、国籍及住所。为法人或者其他组织的,要载明其名称、住所以及法定代表人或者代表人的姓名和职务; 裁决书的主要内容及生效日期; 具体的请求和理由。 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十四条 发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。 劳动仲裁从申请书到开庭、裁决、执行,每个环节都有时间要求,也有举证和调解的选择。具体纠纷能不能顺利调解,证据够不够,裁决后对方不履行怎么办,这些都要结合手头材料来看。昆明处理劳动纠纷,不妨把劳动合同、工资流水、聊天记录整理好,去云南春锐律师事务所找律师当面聊聊。律所地址在白云路与穿金路交叉口金尚俊园三期1幢12层1205室,律师会帮你分析下一步怎么走。


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