被裁员能拿多少赔偿？昆明律师说清补偿金和失业金 作者：云南春锐律师事务所     时间：2026-09-14    来源：互联网

被裁员后，经济补偿按年限算，每满一年一个月工资，六个月以上不满一年按一年，不满六个月给半个月。月工资按解除前十二个月平均算，不低于当地最低工资。公司没提前一个月书面通知，还要另付一个月平均工资。被裁员一般也能领失业金，需缴失业保险满一年、非个人原因失业，并办失业登记和接受培训。为帮您解决昆明可靠的裁员赔偿律师事务所问题，整理了相关知识，如需法律服务，欢迎直接联系云南春锐律师事务所。 一、被裁员了可以争取哪些福利 被裁员后可以争取以下福利： 1、如果当事人工作6个月以上，但不满一年，按一年工资计算给予经济补偿； 2、如果公司未提前一个月书面通知当事人，应另给予一个月的平均工资作为预付通知的替代。 二、被裁员的赔偿金一般怎么算 被裁员的赔偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月，向劳动者支付半个月工资的经济补偿金。此处的“月工资”是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，且不低于当地月最低工资标准。 三、被公司裁员可以申请失业金吗 被公司裁员可以申请失业金，因为被裁员属于领取失业金的条件之一，领取失业金的流程具体如下： 1、在当地的社保局办理失业报备： 办理方是公司，在与职工解除劳动合同的前15天道缴纳失业保险的社保局办理； 2、符合办理领取失业金的条件： （1）公司为志愿缴纳失业保险金的时间超过一年； （2）而失业的原因不是个人造成的，在这之前办理了失业登记，并且还要有再就业要求； （3）个人愿意接受关于再就业的培训； 3、用人单位需要向社保局递交相关的材料，方可办理失业报备； 4、在办理了失业登记之后，是社保局对失业的审查时间； 5、审查合格之后，失业人员要前去参加在就业培训，领取失业金，办理下岗证； 6、到社保局去提交一些文件材料办理手续之后开始领取失业保险金。 《失业保险条例》第十六条 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。 城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。 失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。 裁员赔偿和失业金的事，听起来简单，实际算起来容易有出入。比如月工资基数怎么确定、公司有没有提前通知、失业保险缴了多久，这些都会影响最终结果。每个人的情况不一样，建议结合自己的劳动合同、工资记录和社保缴费记录，找专业律师当面聊一聊。云南春锐律师事务所就在白云路与穿金路交叉口金尚俊园三期1幢12层1205室，遇到裁员纠纷可以去坐坐，把材料带上，听听针对自己情况的分析，再决定下一步怎么走。

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